A CPFL Energia, maior grupo privado do setor elétrico brasileiro, acaba de criar um banco de currículos para talentos da inclusão. A iniciativa tem o objetivo de conhecer profissionais e recrutar pessoas com deficiência com mais agilidade para as vagas abertas no grupo, além de promover a inclusão destes profissionais ao mercado de trabalho. “A CPFL Energia quer estar mais próximas destes profissionais para que os processos sejam mais justos e inclusivos. A empresa ganha, porque tem a posição preenchida mais rápido, o profissional também porque, depois de cadastrado, ele tem a certeza de que suas experiências serão levadas em conta em uma possível seleção de pessoal”, afirma Luiz Thome, diretor de Performance e Gestão de Pessoas.
Os currículos serão analisados para futuras vagas em todas as áreas da companhia. A maioria das oportunidades de trabalho serão oferecidas em todas nas regiões das oito distribuidoras do Grupo CPFL Energia, CPFL Paulista, RGE, CPFL Piratininga, CPFL Santa Cruz, CPFL Leste Paulista, CPFL Sul Paulista, CPFL Mococa e CPFL Jaguari, que atende às regiões de Campinas, Ribeirão Preto, Bauru, Piraju, Santa Cruz do Rio Pardo, Sorocaba, Santos, Caxias do Sul e Passo Fundo.
