Quem
tem experiência em entrevistas de emprego, sabe que um bom currículo chama a
atenção e pode ser um diferencial durante o processo seletivo. De acordo com a Pesquisa
Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), realizada e
divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em
agosto, no segundo trimestre deste ano, a taxa de desemprego ficou em 12%,
totalizando 12,8 milhões de brasileiros em busca de recolocação ou mesmo de um
primeiro emprego. Então como se destacar em meio à multidão, tornando-se um
candidato interessante para o mercado de trabalho? A resposta está nos currículos
criativos.
As
habilidades adquiridas pela formação acadêmica e também pela experiência, ainda
continuam a ser importantes em um currículo. Porém, em um mundo com números
crescentes de desemprego e de tecnologias que automatizam de modo crescente
diversos setores, as organizações têm valorizado muito as chamadas soft skills, ou
habilidades comportamentais, e em algumas seletivas essas habilidades podem até
mesmo superar em importância as chamadas hard
skills, ou habilidades técnicas.
Para
se ter ideia, o Relatório
de Tendências Globais 2019, publicado pelo Linkedin, revelou que 92% dos
profissionais de recrutamento e contratação concordam que os candidatos com
fortes habilidades comportamentais são cada vez mais importantes dentro das
corporações. Desse modo as organizações têm prezando, cada vez mais, pela
criatividade na elaboração e apresentação do candidato, por meio de um
currículo criativo, seja no design ou no uso de infográficos, até o formato,
como um vídeo-currículo.
Para
o CEO da Passadori Comunicação, Liderança e Negociação, Reinaldo Passadori, o
currículo não só é uma forma de comunicação verbal, como também não verbal.
“Além das informações escritas em seu currículo, que são as verbais, há
também o visual e o formato, consideradas não verbais, mas que também podem
dizer muito sobre você ao recrutador. Desde a escolha de cores, tipografia, até
a disposição das informações”. A seguir, confira alguns pontos que podem
te ajudar a elaborar um currículo criativo.
Planeje antes de fazer
Tire
um tempo do seu dia, em um ambiente calmo e tranquilo, com lápis e papel na
mão, e pense em toda sua trajetória profissional, mesmo que esteja iniciando.
Pense em suas experiências e habilidades e como quer mostra-las. É importante
levar em conta tanto o seu estilo pessoal, sua personalidade, quanto o perfil
da empresa, da área ou da profissão para as quais irá direcionar o seu
currículo. A identidade visual do currículo passa a ser uma amostra da sua
própria identidade.
Mude o visual
Se
preferir enviar seu currículo de forma impressa ou por e-mail, tente sair do
básico, como texto em cor preta no fundo branco. Faça alterações no design como
mudar a cor de fundo, mudar a cor e a fonte do texto, de forma que fique
legível e, ao mesmo tempo, descolado. A escolha das
cores
pode dar uma pequena amostra ao recrutador sobre sua personalidade, por
exemplo, o vermelho está associado ao espírito de liderança, vitória e energia.
Inserir infográficos que ilustrem suas habilidades e o nível delas, além de
inserir ícones ou figuras que as representem também é uma forma de chamar a
atenção do recrutador e mostrar sua criatividade.
Inove no formato
Um
jeito inovador de evidenciar suas soft
skills está na escolha do vídeo currículo. Para optar por este
formato é importante escolher um bom local de gravação, uma boa câmera, criar
um roteiro para direcionar o discurso e a postura, além de ser o mais claro e
objetivo possível em até 3 minutos de gravação. Entre os benefícios de um vídeo
currículo estão a possibilidade de inovar na abordagem, seja na escolha de um
cenário diferente, seja na edição criativa do vídeo, além da otimização do
processo seletivo, adiantando algumas etapas e permitindo que mais candidatos
de outras cidades possam participar.
