
Acordar cedo no inverno, trânsito conturbado, celular que não despertou, noite mal dormida e outras tantas estão entre as causas de não manter a pontualidade no trabalho.
Criar novos hábitos nem sempre é uma tarefa simples. Mas quando isso se torna sistemático pode gerar conflitos de interesse com o empregador.
Algumas organizações já adotam jornadas de trabalho flexíveis, mas para todas as demais a pontualidade é algo importante e realmente exigido pelo departamento de RH. Vale a premissa “regras são regras”.




