O Carrefour, trabalha diariamente a cultura do respeito e a igualdade de oportunidades. Trabalha 4 temas prioritários para avançar com a igualdade de oportunidades e cultura do respeito:
- Diversidade sexual
- Diversidade racial
- Diversidade de gênero
- Inclusão de pessoas com deficiência
A empresa investe em ações afirmativas e tem grupos de afinidade de seus colaboradores. Além disso, tem demais temas observados dentro da empresa, como: diversidade de estilo, diversidade estética, diversidade de religião, dentre outros.
O Carrefour está em busca de profissionais diversos: mulheres, negros, pessoas trans, pessoas com deficiência, pessoas em situação de refúgio que estejam alinhados com os compromissos para crescer e alcançar o sucesso juntos, servir o cliente com paixão, agir com simplicidade e, assim, ter orgulho em transformar o negócio.
A empresa considera a diversidade em todos os relacionamentos. O respeito às pessoas e a valorização das diferenças e semelhanças são para o Carrefour, atitudes inegociáveis.
Não faz distinção e não enxerga diferença, apenas analisa as competências profissionais.
Se você é um desses profissionais e quer trabalhar neste time diverso, em uma empresa que valoriza e respeita todas as pessoas, candidate-se!
O time de recrutamento e seleção entrará em contato após a análise do perfil e enquadramento com alguma das vagas.
