Até o dia 17 de setembro, universitários podem
se inscrever para o primeiro processo seletivo gamificado do McDonald’s. Esta é
primeira vez que a rede utiliza de mecânicas e dinâmicas de jogos para
selecionar candidatos para o seu programa de estágio.
O processo será feito em parceria com a
Eureca!, uma consultoria especializada em conectar jovens com o mundo do
trabalho, por meio de processos seletivos diferenciados, sempre com grande
interação entre os dois lados.
Os candidatos serão convidados a participar de
um desafio online e receberão uma pontuação para posicioná-los no ranking. Os
melhores colocados serão convidados para um bate-papo por Skype com a Eureca!
e, a partir daí, serão definidos os finalistas que irão para o desafio
presencial, que será acompanhada pelos gestores das vagas.
São seis vagas abertas para o escritório em
Alphaville (SP) sendo: uma para Compliance RH (para estudantes de Direito), uma
Construção e Expansão (Arquitetura), uma para Sustentabilidade (Administração,
Engenharias e Relações Internacionais), uma para TI, e duas para Central de
Pedidos (Engenharias e Administração).
