Antes de mais o que é a liderança? É a arte de influenciar pessoas. Mas como influenciamos as pessoas? Através do nosso exemplo. E como é o nosso exemplo? Se olharmos para os líderes mundiais que ocupam posições sociais relevantes, como presidentes de países ou corporações, vemos que o principal fator de descrédito generalizado é a incongruência entre o que o líder diz e o que ele faz. Essa falta de integridade interior provoca uma quebra na confiança do grupo em relação ao seu líder. Se olharmos para o passado vemos que os líderes que mais impacto tiveram na história da humanidade foram aqueles que vivenciaram o que defendiam, como o caso de Jesus Cristo e outros. O alinhamento entre a cabeça, o coração e os pés, representando o pensar, o sentir e o agir são essenciais para a criação de uma liderança efetiva e de alto impacto. A qualidade da liderança que exercemos depende do quanto alinhamos os nossos pensamentos com os nossos sentimentos, as nossas emoções e as nossas ações. Se pensamento, sentimento e ação não estão alinhados, não existe coesão interna. Portanto, se cada padrão se move numa direção diferente o resultado é uma dispersão de energia e o resultado das nossas ações também é disperso. Se por outro lado, os nossos padrões vibracionais internos se centram na união, o resultado material dessa criação é potencializado e de grande influência para o grupo.
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*Esta coluna é semanal e atualizada às sextas-feiras.
