Veja como cresce a demanda por trabalhadores temporários neste 4º trimestre

Conforme estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o Brasil deve registrar cerca de 535 mil contratações temporárias no 4º trimestre de 2025, um aumento expressivo de 7,5% em relação ao mesmo período de 2024.

Esse crescimento é impulsionado por datas comerciais importantes, como Black Friday, Natal e o início das férias escolares, com destaque para os setores de indústria (50%), serviços (30%) e comércio (20%).

O trabalho temporário se apresenta como uma solução estratégica essencial para empresas que precisam lidar com o aumento sazonal na demanda sem comprometer seus recursos financeiros ou a eficiência operacional.

Retorno ao mercado

Durante períodos de alta, como Black Friday, Natal e férias escolares, as empresas enfrentam a necessidade de expandir rapidamente sua força de trabalho para atender ao fluxo elevado de consumidores, manter a qualidade dos serviços e alcançar metas comerciais.

Nesse contexto, a contratação temporária permite maior flexibilidade, possibilitando que as empresas ajustem seus quadros de colaboradores de forma ágil, sem os compromissos a longo prazo de um contrato efetivo.

Ao mesmo tempo, o trabalho temporário oferece uma oportunidade valiosa para trabalhadores entrarem ou retornarem ao mercado de trabalho.

Perguntas:

Quais habilidades ou perfis profissionais estão sendo mais procurados para as vagas temporárias neste final de ano?

Quais áreas oferecem mais oportunidades para quem busca o primeiro emprego ou tem pouca experiência?

– Quais dicas você daria para candidatos que desejam se preparar e aumentar suas chances de contratação para vagas temporárias?

O que mais pesa na escolha de um candidato para uma vaga temporária: habilidade técnica ou comportamento?

Quais são os direitos garantidos aos trabalhadores temporários? Eles têm os mesmos benefícios que os funcionários efetivos?

Existe um prazo máximo para contratos temporários e como ele é regulamentado?

Quais atitudes ou características um funcionário temporário deve apresentar para aumentar suas chances de ser efetivado?

Fontes:

Fabio Iba, coordenador do curso de Recursos Humanos da EAD UniCesumar